- 由去年2011年5月開始，政府實施法定最低工資每小時28元，本工會一直十分關注這條
例實施後對環境服務從業員的影響。

- 2012年11月13日立法會人力事務委員會邀請本會提交對「法定最低工資水平的檢討」
的意見書，本會立場總結如下：

由於現時環境衛生業界的從業員的時薪普遍高於最低工資的水平，如獲調整，工資水平當然越高越好。若工資水平將調升至30元，這工資水平甚至比大部份從業員現時所賺取的時薪為低。加上如政府未能有效地控制通脹的升幅，從業員擔心工資水平越高所承受的通脹壓力便會越大，只有企業得益，加劇貧富懸殊問題，令生活水平不斷下降，基層市民得不償失。因此從業員認為薪酬增加可以按市場需求自動調節及每年跟隨通脹調整，並以多勞多得更實際。

- 2012年11月20日出席立法會人力事務委員會有關「法定最低工資水平的檢討」特別會
議，本人已代業工會出席，口頭匯報及反映了意見書上的內容。

- 2013年7月3日香港環境衛生業界大聯盟於本年內，一直向政府竭力爭取外判清潔服務合約有關最低工資補貼的差額，本工會為免工人利益受損，便積極響應業界行動，曾向會員發短訊息呼籲出席「7．3捍衛業界權益申訴大會」。當日共有過千名清潔工人集會，亦吸引多間傳媒前來採訪，為向政府表達「還我兩蚊」的訴求。

- 本會仍會繼續密切跟進及關注政府對「法定最低工資調整」及「標準工時」立例的情況，如有進一步消息或業界有任何行動，本會會向各會員匯報。

- 匯報截至30/6/2013之工會財政報告。

3.1 會籍
截至30/6/2013為止，本會會員人數已達1,041人，當中獲得超過20間環境服務業公司支持。現階段有不少會員正安排辦理續會。

新一年度會籍由2013年7月1日開始至2014年6月30日結束。
- 預計本會繼續招收更多新會員。

- 本會入會及續會年費仍舊維持HK$60不變。

3.2 福利
- 現時已為會員爭取了不同類型的福利項目：
醫療 >> 西醫、中醫、牙齒保健
購物 >> 阿信屋、電器
其他 >> 入油優惠

- 現在正努力向各大小機構/公司接洽，例如物理治療、善終服務等，希望能繼續為各會員
爭取更多福利。

- 本會所有福利項目內容及申請表格，可於本會網頁上參考及下載。若日後有新增項目，
本會將以短訊(SMS)或於本會網頁上定時更新

3.3 康樂
- 本會除舉辦每年一度的週年大會暨晚宴，希望各會員能在會上了解本會過去一年的會
務，共聚晚餐外，亦考慮未來為會員舉辦康樂活動，例如「吃喝玩樂一天團」，詳情有待
公佈，屆時希望大家踴躍參與。

- 如會員有任何合適的提議，亦歡迎向本工會幹事提出。

3.4 通訊及出版
- 工會網站已於年中正式啟用，網址是www.esou.org.hk，歡迎會員隨時瀏覽，以了解本
會最新消息。

- 本會設有的熱線電話(6380 8044)仍然運作，歡迎會員如有任何查詢，可與本會聯絡。

- 在過去一年，本會曾數次透過SMS與會員通訊，例如通知有關行業的集會行動，以及公
佈有關會員大會及選舉事宜等。提醒各會員如手提電話有任何改動，請即通知本會，以
便更新紀錄後，確保能保持聯系。

3.5 勞資關係
- 為保障勞資相方關係得以和諧，本會去年成立了勞資關係專責小組，讓會員可透過致電
工會熱線來向本會求助，至今本會仍沒有接收任何求助個案。

- 本會於網頁上加設了「職位招聘」一攔，會員可按18區尋找職位，希望有效協助會員找
到合適的工作。