- 本會密切關注政府將於2015年5月就最低工資水平進行第二度檢討及調整,故此本會在今年5月份曾進行了「你對最低工資的意見」問卷調查,是次調查共發出了問卷1,000份,最後共收集了590份回應,統計結果如下:
1. 超過半數(58.3%)從業員不滿意現時最低工資為30元;
2. 超過8成(83.2%)從業員認為法定最低工資實施後,整體生活質素比之前差;
3. 超過8成(80.5%)從業員認為最低工資水平調升,會導致通脹急升;
4. 超過8成(85.8%)從業員認為收入不能抵銷最低工資所帶動的通脹。
5. 較多從業員(35.1%)認為2015年最低工資水平需保持不變或介乎31元至32元之間;其餘從業員(31.4%)認為工資水平需定為33元至35元;至於認為工資水平該定為36元或以上的則佔比例最少(29.2%)。
本會立場總結:
事實證明並非最低工資水平調升得越高,工人就得益越多。相反而言,如政府未能有效地控制通脹的升幅,從業員擔心工資水平越高所承受的通脹壓力便會越大,只有企業得益,加劇貧富懸殊的問題,令生活水平不斷下降,基層市民得不償失。所以,本會建議2015年法定最低工資應該適度地調整至32元的時薪水平。
本會已在16/5將上述意見以書面形式提交往「最低工資委員會」。此外,本人亦代表工會於12/6與該委員會會面,反映工人的意見。
- 本會深信「標準工時」立例亦是工人非常關注的議提,政府已成立了「標準工時委員會」,現正廣泛接觸不同界別的團體進行意見諮詢。本會認為此條例的立法,會為環境服務業的從業員帶來許多隱憂。所以本會或考慮會進行另一次向各會員進行問卷意見諮詢,收集工人實質的意見向政府反映。如有進一步消息或業界有任何行動,本會會即時向各會員匯報。
- 特首梁振英先生曾承諾逐步「取消強積金對沖機制」,但在今年的施政報告中,政府均沒有就此立法定明確例出時間表,故此三位勞工界立法會議員在2014年3月24日舉行諮詢大會,本會亦派出兩名幹事代表出席,詳細的報導可於本會網頁上瀏覽。
|